为响应连云港市委市政府2012年“三百引才工程”号召，加强我院科研人才队伍建设，不断提高科学研究水平，加快推进研究院建设进程，经院领导商讨决定由市委组织部、市科技局面向全国代为公开招聘科研人员。经过近几个月的招聘宣传和简历筛选，定于2012年11月15日在院里组织集体面试。下面就此次面试工作进行简单总结。
经过对28名报名研发岗位人员资料筛选，最终进入面试环节的共有9人，其中博士2人，分别来自中国石油大学（北京）和中国科技大学；硕士7人。其都是化工和材料相关的专业。应届生5人；有一定工作经验3人，其中不乏事业单位的技术主管和大型国企的技术骨干。总体来说，此次面试人员总体学术水平较高，工作能力较强，综合能力较为全面，真正满足了优中选优的要求。
本次面试的考官主要有：连云港市科技局合作处的孟庆欢、本研究院的徐宁副院长，院办张建明主任、院研发人员李越、绘就公司刘小祥经理等。就面试人员道德修养、工作能力、专业水平、言谈举止以及兴趣爱好等进行了全方位的考察。面试的时候，我们还针对本院的特点和现状，设计了相关的问题，真正地考察了面试人员解决实际问题的能力。此外，考官也就面试人员较为关心的工作方向以及薪资待遇问题进行简单的询问，认真聆听面试人员的各项要求。
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